Carrières

Témoignages de consultants

"Un parcours professionnel sur mesure" - Audrey

En choisissant le métier de consultante, je souhaitais avant tout avoir l'opportunité de développer mes compétences et ma culture métier par la diversité des missions, aussi bien au niveau des secteurs d'activité qu'au niveau des types de projets effectués.
Au sein de Fontaine Consultants, j'ai pu acquérir des expériences variées, en adéquation avec mes souhaits de progression.

 


Ainsi, je construis et personnalise mon parcours professionnel progressivement, en fonction de mes préférences et des besoins de l'entreprise. Ce mode de fonctionnement me permet de concilier épanouissement et développement professionnel.

"Une ambiance de travail stimulante... et décontractée" - Antoine

Dès mon intégration dans l’équipe de consultants, j’ai pu évoluer dans une ambiance de travail stimulante avec une équipe de jeunes consultants dynamiques aux profils divers, encadrés par une équipe dirigeante expérimentée. Ainsi, j’ai rapidement pris mes marques et développé mes compétences aux contacts des autres consultants. Tout ceci s’est déroulé dans une atmosphère décontractée, ce qui n’enlève rien au niveau d’exigence et de rigueur attendu.

De plus, l’avantage d’une entreprise à taille humaine comme la nôtre est que le travail accompli est rapidement reconnu et partagé au travers de nombreux échanges avec les consultants qu'ils soient formels ou informels. Ces échanges dépassent le simple cadre de la mission effectuée. Cela m’a ainsi permis de construire des relations durables avec l’ensemble des consultants, tout en développant mes connaissances.

"Une réelle opportunité de prendre part à la vie de l'entreprise" - Wolfgang

Chez Fontaine Consultants, en dehors de notre Directrice Administrative et Financière et de notre Office Manager, nous sommes tous des consultants. C’est donc tous ensemble, au-delà de nos missions avec les clients, que nous assurons les fonctions supports de l’entreprise : commerce, communication, recrutement, SI, knowledge management…

 

Le premier avantage selon moi, c’est que cette implication dans la vie de l’entreprise est un gage d’intégration pour les nouveaux arrivants. Au-delà, cela permet de cultiver un fort sentiment d’appartenance à la société dans la mesure où nous sommes en contact permanent avec le reste des consultants et des associés pour les activités internes. Évidemment, toutes les tâches ne sont pas stratégiques, mais j’apprécie l’ouverture à d’autres problématiques que celles des clients. Découvrir tous les rouages du fonctionnement de la société et participer à la réussite collective sont pour moi particulièrement stimulants.