Carrières

Processus de recrutement

Après la sélection du candidat sur la base de sa formation, son expérience et ses domaines de compétence présentés sur le CV et la lettre de motivation, le processus de recrutement pour un CDI se déroule de la manière suivante :

  • Entretien découverte Présentation du candidat, de son projet professionnel et ses motivations.Présentation de l'entreprise et de son fonctionnement.
  • Étude de cas Mise en situation sur un ou plusieurs cas pratiques.
  • Entretien direction généraleÉchanges complémentaires, aspects contractuels.
  • Entretien présidence de l'entrepriseÉchanges complémentaires, finalisation du processus.

 

Le processus de recrutement pour un stage se déroule de la manière suivante :


  • Entretien #1 Présentation du candidat, de son projet professionnel et ses motivations.
  • Entretien #2 Rencontre avec le porteur du stage ou de la thèse pour validation du profil.

  • Entretien #3 Finalisation du processus, établissement de la convention.